Senior Backend Engineer

Job details

Work model

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Salary

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Location

Berlin

Hiring context

How this role compares at bits&birds GmbH

bits&birds GmbH has 5 live roles in MeritLog’s catalog across 5 job families, and 1 of them is in engineering. 0 of those listings publish a pay range, a disclosure rate of 0%.

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Job description

Für unseren Kunden Debtist suchen wir einen Senior Backend Engineer (TypeScript/Node.js). Wer ist Debtist Debtist baut die Infrastruktur für digitales Forderungsmanagement neu: Zahlungserinnerungen, Inkasso, vorgerichtliche und gerichtliche Prozesse, Payment Processing – alles KI-gestützt, alles selbst entwickelt, keine Zusammenklick-Lösung aus Drittsystemen. Kunden wie DeepL, Statista und FinAuto verlassen sich auf die Plattform, verarbeitet werden mehrere hundert Millionen Euro an Zahlungsvolumen. 2023 gegründet, heute 55 Köpfe, nächsten Sommer schon rund 100 – PE-finanziert, seit diesem Jahr zusätzlich mit einem skandinavischen Investor im Rücken, auf dem Sprung in sechs weitere europäische Märkte. Warum diese Stelle für dich als Senior Engineer relevant ist • Technisch anspruchsvolle Probleme statt Wartungsarbeit: Cross-Border-Collections-Logik, komplexe und hochregulierte Buchungen für hunderte Millionen Euro Zahlungsvolumen, eigene KI-Integrationen – kein CRUD-Alltag, sondern Themen mit echter technischer Tiefe • Kleines Team, große Verantwortung: Aktuell CTO plus zwei Senior Devs, in den nächsten zwölf Monaten Ausbau auf 8–10 Personen – du prägst mit, wie das Team wächst und arbeitet, statt in einer bestehenden Struktur zu verschwinden • Alles selbst entwickelt, keine Altlasten: Die komplette Plattform ist Eigenentwicklung auf einem modernen Stack (TypeScript, Node.js, NestJS, GraphQL, Docker, Google Cloud Serverless) – kein zehn Jahre altes System, das nur noch gepatcht wird • Marktführerposition mit Rückenwind: Europäischer Technologieführer im Segment, Top-10-Platzierung auf der Sifted-Liste DACH & CE, PE- und Investorenrückenwind für die Expansion in sechs weitere europäische Märkte – du baust an einem Produkt mit, das gerade skaliert, nicht an einem, das sich erst noch beweisen muss • Kurze Wege statt Konzern-Tempo: Flache Strukturen, kein Politik-Overhead, direkter fachlicher Austausch mit CTO und Teamlead Aufgaben Du entwickelst und erweiterst zentrale Services mit Node.js, TypeScript und NestJS, arbeitest an REST- und GraphQL-APIs, bringst dich in die KI-Integrationen (auf OpenAI-Basis) ein und deployst mit Docker auf Google Cloud (Serverless). Datenbankseitig arbeitest du mit Prisma und MySQL. React-Kenntnisse fürs Frontend helfen, sind aber kein Muss – dafür gibt es ein eigenes Frontend-Team, mit dem du eng zusammenarbeitest. Qualifikation • Mehrjährige, fundierte Erfahrung mit Node.js und TypeScript – das ist das Kernkriterium, alles andere ist lernbar • Senior-Mindset: Du läufst allein, triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung, statt auf Anweisung zu warten • Erfahrung mit REST- und GraphQL-APIs • Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch – die Plattform ist auf Deutsch gebaut und bildet deutsches Forderungsrecht ab, das muss man verstehen können • Lust auf 4 Tage die Woche vor Ort im zentralen Berliner Büro – ein Umzug wird unterstützt, und das ist kein Kompromiss: Die stärksten Tech-Teams arbeiten laut Debtists eigener Erfahrung nah beieinander, nicht verteilt über Zeitzonen und Chat-Threads Benefits • Attraktives Fixgehalt zum Einstieg • Ein klarer Bewerbungsprozess: Ein fachliches Gespräch mit CTO und Tech-Team bei Debtist, ein Gespräch mit dem Founding-Team zum Cultural Fit – danach häufig eine Entscheidung innerhalb weniger Stunden • Freie Wahl deines Arbeits-Equipments, Weiterbildungsbudget, internationale Firmenevents • Ein Team im Schnitt Ende 20, das schnell wächst und schnell entscheidet, ohne dabei chaotisch zu sein Wir von bits&birds begleiten dich durch den kompletten Prozess – von einem ersten unverbindlichen Gespräch über die Abstimmung mit Debtist bis zum Angebot. Melde dich einfach bei uns, wenn du Bock hast, an einem Produkt zu bauen, das gerade europaweit skaliert, statt in der zwanzigsten Meeting-Runde über ein Feature zu diskutieren, das nie kommt. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

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