People Lead (SP)

Job details

Work model

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Salary

Conflicting source ranges

Location

São Paulo, SP, Brasil

Job description

A Figure é uma empresa de robótica e IA que desenvolve robôs humanoides autônomos de uso geral. O objetivo da empresa é lançar robôs humanoides com inteligência de nível humano. Seus robôs são projetados para executar uma grande variedade de tarefas nos mercados residencial e comercial. A Figure tem sede em San Jose, Califórnia, e está estabelecendo sua primeira unidade de operações de dados no Brasil. Como People Lead, você é o dono da função de People de uma operação nova em São Paulo: operações de recrutamento, onboarding (integração), administração de pessoal (CLT) e experiência do colaborador, trabalhando em parceria com a liderança local e com um fornecedor externo de folha de pagamento. Você será uma das primeiras contratações no Brasil, construindo as fundações de People. Esta é uma posição em tempo integral e presencial, na nossa unidade de São Paulo. Responsabilidades • Conduzir operações de recrutamento em volume: pipelines, agendamento, experiência do candidato, coordenação com agências e logística de ofertas. • Conduzir o onboarding e o offboarding de ponta a ponta: documentação, exames admissionais, coordenação de equipamentos e experiência do primeiro dia. • Gerenciar a administração de pessoal (CLT) junto ao fornecedor externo de folha/RH: admissões, desligamentos, ponto, férias e benefícios. • Ser o responsável pelos registros dos colaboradores e pela conformidade com a legislação trabalhista brasileira. • Atuar como primeiro ponto de contato dos colaboradores para políticas, benefícios e folha. • Construir os processos, políticas e ferramentas de People conforme o time escala. • Apoiar iniciativas de engajamento, comunicação interna e logística de treinamentos. Requisitos • 4-8 anos em RH com atuação generalista, cobrindo o ciclo completo do colaborador. • Domínio das rotinas de CLT: admissão, ponto, férias, desligamentos e benefícios. • Experiência gerenciando fornecedores externos de folha de pagamento ou BPO (terceirização de processos). • Experiência apoiando ou conduzindo processos de recrutamento, idealmente contratação em volume. • Inglês em nível profissional (coordenação frequente com times nos EUA). Diferenciais • Experiência em startup, abertura de unidade ou crescimento acelerado de time. • Familiaridade com ferramentas de HRIS (sistemas de gestão de RH). Remuneração • Salário base: R$ 8.000 a R$ 18.000 por mês • Benefícios: vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde