Senior Sales Manager HR-Services (m/w/d)

Job details

Work model

Not provided by source

Salary

Not listed by source

Job description

Was kommt auf Dich zu? • Eigenverantwortliche Akquisition von Neukunden für unsere Dienstleistungen in den Bereichen Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR-Outsourcing in der DACH-Region. • Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Entscheidern auf C-Level sowie auf Geschäftsführungs-, HR- und Personalleitungsebene. • Entwicklung individueller Vertriebskonzepte und Beratung von Kunden zu passgenauen Lösungen entlang ihrer HR-Strategie und Personalbedarfe. • Steuerung des gesamten Sales Cycles – von der Lead-Generierung über die Bedarfsanalyse und Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss. • Durchführung von Präsentationen, Workshops und Vertragsverhandlungen auf Managementebene. • Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks aus Kunden, Multiplikatoren und Kooperationspartnern. • Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams aus Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR Consulting, um optimale Kundenlösungen zu entwickeln und Projekte erfolgreich zu übergeben. • Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen innerhalb unseres HR-Serviceportfolios. • Verantwortung für die Erreichung ambitionierter Umsatz- und Wachstumsziele. Was solltest Du mitbringen? • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation. • Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B-Dienstleistungsumfeld, idealerweise in den Bereichen Executive Search, Personalberatung, Recruiting, Personaldienstleistungen, HR-Outsourcing oder Interim Management. • Nachweisbare Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. • Fundiertes Verständnis moderner HR-Prozesse sowie der Herausforderungen in der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Fach- und Führungskräften. • Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Lösungen sowie ausgeprägte Abschlussstärke und Hunter-Mentalität. • Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke auf Management- und C-Level. • Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken. • Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region. Was kannst Du von uns erwarten? • Eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, begleitet von einem hervorragenden Zusammenhalt unter Kollegen • Flache Hierarchien in einem professionellen und interkulturell geprägten Unternehmensumfeld • Ein attraktives Fixgehalt sowie variables Gehaltspaket. Ergänzt um betriebliche Altersvorsorge und „Benefitprogramm“ • Gezielte und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Bereitstellung von professionellem IT-Equipment und Mobiltelefon • Attraktiver Firmensitz direkt am Rhein, im Herzen von Düsseldorf • Flexibles Arbeitsmodus • Mitarbeiterveranstaltungen und Familienevents • E-Bike-Leasing mit Rundumschutz-Paket für bis zu zwei Räder KontaktHerr Andreas MiltznerCecilienallee 6-740474 Düsseldorf0152 227 227 59Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Majors Sales Director (Bay Area)Fivetran · Remote
• Business Development Representative, EnterpriseFivetran · Not provided by source
• Business Development Representative (Denver)Fivetran · Not provided by source
• Senior Account Executive, EnterpriseFivetran · Remote
• Account Executive, EnterpriseFivetran · Remote
• Partner Sales ManagerFivetran · Remote