Category Supervisor

Job details

Work model

On-site

Salary

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Location

Cordoba

Company website

rehiresolutions.com

Hiring context

How this role compares at Rehire

Rehire has 81 live roles in MeritLog’s catalog across 11 job families, and 25 of them are in marketing. 0 of those listings publish a pay range, a disclosure rate of 0%.

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Job description

Rol: Desde Rehire acompañamos a una reconocida empresa del sector retail en la búsqueda de un/a Category Supervisor, una posición clave para liderar el desempeño comercial de una categoría dentro de la tienda, asegurando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los estándares de marca y el logro de los objetivos de venta. Buscamos un perfil comercial, dinámico y orientado a resultados, con capacidad para liderar equipos, desarrollar talento y transformar los indicadores del negocio en acciones concretas dentro del salón. Responsabilidades: - Liderar la operación comercial y el desempeño de la categoría asignada. - Garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta y los principales indicadores comerciales. - Supervisar la correcta presentación de los productos y el cumplimiento de los estándares de Visual Merchandising. - Asegurar el conocimiento de producto por parte del equipo y brindar capacitación continua. - Liderar y desarrollar al equipo de ventas, realizando seguimiento de desempeño y brindando feedback. - Participar en procesos de selección, onboarding, capacitación y desarrollo de colaboradores. - Analizar indicadores comerciales e identificar oportunidades de mejora. - Implementar acciones para potenciar ventas, conversión y experiencia del cliente. - Garantizar la correcta ejecución de lanzamientos, campañas y cambios de temporada. - Supervisar la disponibilidad y correcta reposición de productos dentro de la categoría. - Asegurar una experiencia diferencial para el cliente, acompañando especialmente el proceso de asesoramiento y venta. - Trabajar en conjunto con Store Manager, Brand Delivery y Operations para alcanzar los objetivos de la tienda. - Realizar seguimiento de los estándares de marca y proponer acciones correctivas cuando sea necesario. Requisitos: - Experiencia previa en posiciones de Category Supervisor, Category Manager, Supervisor/a de Ventas, Encargado/a de tienda o similares dentro del sector retail. - Experiencia liderando equipos comerciales. - Sólida orientación a resultados y experiencia trabajando con indicadores de venta. - Experiencia en atención al cliente y venta consultiva. - Conocimientos de Visual Merchandising y presentación de producto. - Capacidad para capacitar, desarrollar y motivar equipos. - Capacidad analítica para interpretar indicadores y generar acciones concretas. - Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alto volumen. - Disponibilidad para trabajar con horarios flexibles, incluyendo fines de semana cuando sea necesario. Se valorará: - Experiencia en marcas de moda, indumentaria, belleza, lingerie o retail especializado. - Experiencia gestionando categorías de productos. - Experiencia en tiendas de gran volumen. - Conocimiento de indicadores como conversión, ventas vs. objetivo, ticket promedio y productividad. - Experiencia en lanzamiento de productos y campañas comerciales. - Conocimientos específicos en lingerie, belleza o indumentaria, según la categoría a liderar. Acerca de la posición: - Horario laboral: Horarios rotativos con posibilidad de trabajar fines de semana. - Modalidad: 100% presencial, local en Ciudad de Córdoba, Nuevo Centro Shopping - Contratación: Relación de dependencia. Si cumplís con los requisitos y te interesa formar parte de una marca en expansión, aplicá en www.rehire.ar/jobs http://www.rehire.ar/jobs y enviá tu CV.

• Senior Employer Brand & Employee Experience SpecialistBraze · Not provided by source
• Senior Partner Marketing ManagerBraze · Not provided by source
• Senior Director, GTM Product MarketingBraze · Not provided by source
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• Senior Director, GTM Product MarketingBraze · Not provided by source
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