Backend L2 - Core Platform

Job details

Work model

Hybrid

Salary

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Location

Guatemala

Hiring context

How this role compares at Vana

Vana has 22 live roles in MeritLog’s catalog across 6 job families, and 5 of them are in engineering. 2 of those listings publish a pay range, a disclosure rate of 9%.

Counted across the job boards MeritLog tracks, at the time this page was served. Pay comparisons use only listings that publish a complete range in the same currency and period.

Job description

1. Descripción del Puesto   El Backend Software Engineer L2 es responsable del diseño, desarrollo e implementación de soluciones de software backend escalables, resilientes y sostenibles.  Participa en todo el ciclo de vida del desarrollo, desde la concepción hasta el despliegue, contribuyendo a la calidad técnica, estabilidad y crecimiento de las plataformas de la empresa.  Este rol requiere iniciativa, pensamiento analítico, responsabilidad y capacidad para trabajar en entornos distribuidos y ágiles, colaborando con múltiples equipos dentro de la fintech.Latina.   2. Responsabilidades Principales - Diseñar, desarrollar e implementar soluciones backend escalables y de alta calidad utilizando TypeScript. - Ejecutar proyectos definidos, definiendo soluciones adecuadas e implementando las mejores prácticas. - Asumir responsabilidad sobre entregas técnicas y cumplimiento de plazos. - Participar en revisiones de código y promover la adopción de estándares de calidad. - Desarrollar y mantener APIs robustas y escalables para su consumo interno o externo. - Integrar y optimizar servicios en la nube (preferiblemente AWS) bajo arquitecturas serverless. - Aplicar principios de diseño orientado a dominios (DDD) en el modelado de soluciones empresariales. - Participar en el diseño y mantenimiento de sistemas distribuidos y arquitecturas event-driven (EDA). - Diseñar y gestionar bases de datos NoSQL (DynamoDB, MongoDB u otras). - Implementar pruebas unitarias y de integración automatizadas. - Participar activamente en ceremonias ágiles (planificación, stand-ups, retrospectivas). - Mentorizar a nuevos integrantes o ingenieros junior, promoviendo aprendizaje técnico continuo. - Proponer mejoras técnicas y participar en iniciativas de innovación y optimización del código.   3. Requisitos del Puesto - Formación académica: Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o áreas afines, o experiencia práctica equivalente. - Experiencia: Más de 3 años en desarrollo de software backend.   Conocimientos técnicos: - Dominio de TypeScript y experiencia con desarrollo de APIs REST. - Conocimiento en AWS y herramientas serverless (Lambda, DynamoDB, API Gateway, CloudWatch). - Familiaridad con frameworks IaC como CDK o SAM. - Prácticas sólidas de testing y automatización (unitarias, integración). - Comprensión de arquitecturas distribuidas y event-driven (SNS, SQS, Kafka, EventBridge). - Conocimiento en bases de datos NoSQL y modelado de datos eficiente. - Experiencia aplicando principios de diseño orientado a dominio (DDD). - Familiaridad con CI/CD y metodologías ágiles (Scrum o Kanban).   4. Competencias Clave - Proactividad y responsabilidad en la entrega de resultados. - Capacidad analítica y resolución de problemas complejos. - Trabajo colaborativo y comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios. - Atención al detalle en la calidad y documentación del código. - Capacidad para mentorizar y compartir conocimiento técnico. - Disposición para aprender nuevas tecnologías y frameworks. - Innovación y apertura al cambio continuo. - Integridad profesional y compromiso con la excelencia   5. Indicadores de Desempeño (KPIs) - Cumplimiento de entregas técnicas dentro del tiempo estimado (≥95%). - Calidad de código (mínimo 90% de aprobación en revisiones). - Cobertura de pruebas unitarias e integradas superior al 80%. - Número de incidencias en producción (<2 por trimestre). - Participación activa en revisiones y mentoría técnica (≥1 sesión mensual). - Contribución a la mejora de procesos o arquitectura (≥2 iniciativas anuales).